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人々が学ぶ方法のためのデザイン(重要な声)
インストラクショナルデザイン
影響第2版の言語をマスターする:変更マインズはその言葉
企業内大学ワークブック:21世紀学習する組織を立ち上げ
迅速なインストラクショナル・デザイン:学習の高速IDとRight
コーポレート・大学の次世代:人々の開発と組織能力を拡張するための革新的なアプローチ
インストラクショナル・デザインのための作業分析法
企業内大学ハンドブック:設計、管理、および成功したプログラムを育てます
簡単な説明デザイン。第2版。
インフォグラフィック:ビジュアルストーリーテリングの力
適切な学習管理システムの選択
デザインのトレーニングにティーチの中小企業(ASTD情報行)
プロジェクトの管理Eラーニング(ASTD Eラーニングシリーズ)
テーラード学習:ブレンド収まるように設計します
教材(情報行ASTD)を評価する方法
ベスト学習経験を開発するためにアンアジャイルモデル:SAMのためのアディを残します
テクノロジーの変更ブック
ゼロから中小企業
ASTDコンピテンシー研究:トレーニング&開発職業再定義
ASDT受付(PDF形式でダウンロード)
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C. Rによるメンター2エド(テキストのみ)第二(第二)版としてマネージャはBE [ペーパーバック]